推進中國式現代化，是一項前無古人的開創性事業，需要干部以非常之力決戰決勝艱巨任務。然而，現實中有少數干部不擔當不作為，缺乏信心與斗志，面對任務碌碌無為，佛系應對，見到工作“兩手一攤”，直接“躺平”，碰到問題“兩眼一閉”，選擇“擺爛”，這種種現象破壞了干部隊伍形象，損害了黨和人民利益，直接影響黨和國家事業發展，為我們敲響了警鐘。全國組織工作會議提出，對心態“佛系”、狀態“躺平”、工作“擺爛”的干部，絕不能眼開眼閉、放任不管。這就要求各級黨組織要在激勵干部擔當作為上下功夫，嚴肅整治“佛系”“躺平”“擺爛”現象。

從日常了解的情況看，心態“佛系”、 狀態“躺平”、 工作“擺爛”干部主要有以下幾幅肖像“簡筆畫”：落實上級工作要求時，把說了當做了、把做了當做成了，只喊口號“唱空城”，貫徹落實沒下文；接到急難險重任務時，挑三揀四、推拖繞躲，拈輕怕重“做樣子”，回避矛盾“繞彎子”；履行日常工作職責時，“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，不思進取、得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”。他們奉行的是所謂“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的“處世哲學”，與我們黨和國家對干部的要求完全相悖。如何向這類干部說不？要按照習近平總書記的要求，鼓足干事創業的精氣神，恪盡職守、擔當作為，迎難而上、敢于斗爭，嚴肅整治拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過且過等消極現象。

強引領，讓干部想干事。心態“佛系”、狀態“躺平”、工作“擺爛”，“病根”在于理想信念缺失。引導干部結合正在開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把“學思想”作為第一位的任務，堅持讀原著學原文悟原理，從黨的創新理論中找方向、找思路、找方法，把學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，不斷增強時不我待、只爭朝夕的使命感，切實讓干部想干事。

強擔當，讓干部愿干事。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。正是因為我們共產黨人胸懷為國為民的責任擔當，不“佛系”、不“躺平”、不“擺爛”，才能在紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”，才會有塞罕壩“沙地變林海，荒原成綠洲”。引導干部樹立和踐行正確政績觀，傳承弘揚“馬上就辦、真抓實干”等優良傳統，奮力爭優、爭先、爭效，勇于挑最重的擔子、接最燙的山芋、啃最硬的骨頭，在推動高質量發展中履職盡責、實干拼創，奮力書寫新時代的擔當答卷。

強能力，讓干部會干事。干部干事創業，既要有擔當之心，又要有擔當之能。打鐵必須自身硬，干部要堅持在干中學、學中干，有的放矢地加強專業訓練和實踐鍛煉，不斷增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，加強斗爭精神和斗爭本領養成，在火熱實踐中練就過硬的“金剛鉆”，努力成為干事創業的行家里手，切實在大有可為的時代大有作為。

強制度，讓干部敢干事。從根源上解決干部“佛系”“躺平”“擺爛”問題，要從制度上入手。認真落實《推進領導干部能上能下規定》，制定符合各地實際的相關考核制度，暢通讓干部“下”的渠道，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良性循環。落實好“三個區分開來”，進一步做好容錯糾錯工作，以鮮明態度為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。強化日常監督和警示教育活動，咬住“常”“長”二字，加大對干部擔當不夠、作風不實、執行不力等問題的監督執紀問責力度，倒逼干部積極擔當作為，不敢不能不想“佛系”“躺平”“擺爛”。