——桐子壕航電公司

“領(lǐng)導(dǎo)您好，我……我在回鄉(xiāng)的過(guò)程中和一位發(fā)熱患者有過(guò)短暫交談！然后……然后我昨晚回公司時(shí)又鬼使神差地沒(méi)有告訴門衛(wèi)這個(gè)情況。今天后知后覺(jué)才反應(yīng)過(guò)來(lái)，實(shí)在對(duì)不起！”

? ? ? 2020年1月31日16點(diǎn)，一個(gè)突如其來(lái)的自責(zé)電話打破了桐子壕航電公司的寧?kù)o。經(jīng)過(guò)詳細(xì)了解，報(bào)告人雖然只是站在車輛副駕駛方向外側(cè)，與那位坐在主駕駛位置、戴著口罩的發(fā)熱老鄉(xiāng)有過(guò)簡(jiǎn)短的交談，但在新冠肺炎疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，不能有任何僥幸心理。公司對(duì)此高度重視，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，開(kāi)展排查工作，將6位間接接觸人列入了隔離名單，采取居家隔離與公司專用隔離室集中隔離兩種措施，同時(shí)立刻安排人員對(duì)以上6人所在寢室及宿舍進(jìn)行消毒處理。

? ? ? 一時(shí)間，公司陷入到緊張的氛圍之中。在新冠肺炎疫情發(fā)展如此迅猛的情況下，說(shuō)不害怕是不可能的，這件事宛如達(dá)摩克里斯之劍高懸在所有人的頭頂。對(duì)于那6位被要求隔離的同志而言，他們的內(nèi)心更是惶恐不安。但面對(duì)公司大局、面對(duì)身邊幾十位同事，他們沒(méi)有做出一絲讓公司為難之事。具備條件的同事開(kāi)著車默默離開(kāi)公司回到家中自我隔離，不具備回家條件的則自覺(jué)走進(jìn)了公司隔離室。此刻的他們沒(méi)有絲毫猶豫和埋怨。

? ? ? 與此同時(shí)，桐子壕航電公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員一邊不斷安撫職工們略顯惶恐的情緒，一邊不斷追蹤關(guān)注著那位發(fā)熱老鄉(xiāng)的情況。為了更好的保護(hù)廠區(qū)職工生命健康安全，疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的成員們加班到深夜，將原有防控措施逐一梳理，將公司防控等級(jí)提升到了最高級(jí)別狀態(tài)。從這一天開(kāi)始，所有人不能再離開(kāi)公司，所有人在沒(méi)能得到核查批準(zhǔn)前不能再進(jìn)入公司。公司實(shí)行了前所未有的徹底封閉狀態(tài)，這一措施比地方政府的類似措施提前了近一個(gè)星期。
? ? ? 接下來(lái)，公司微信群里……
? ? ? 因?yàn)槟昵胺泵Φ臋z修工作已在公司連續(xù)值守了近一個(gè)月，沒(méi)想到這次又被隔離在公司的同事，樂(lè)觀道：
? ? ? “我有好多連續(xù)劇，終于有時(shí)間看了……努力看完，不留遺憾！”
? ? ? “公司今天早上給我們送了面條，放在門口的，感謝公司的關(guān)心！”
? ? ? 居家隔離的同事，曬出了在家中所做的美食，笑道：“正好可以趁這個(gè)機(jī)會(huì)練習(xí)一下廚藝。”
? ? ? 他們的樂(lè)觀和自信感染了公司每一位職工，同事們紛紛留言：
? ? ? “我們都期待著你們的好消息！”
? ? ? “等你們閉關(guān)出來(lái)，一定請(qǐng)你們喝一杯！”
? ? ? “時(shí)間會(huì)帶來(lái)驚喜，但在這之前我們總要經(jīng)過(guò)一段努力！加油！”
? ? ? 病毒不會(huì)阻隔愛(ài)，不會(huì)阻隔大家的勇氣和信心。簡(jiǎn)單樸素的話語(yǔ)，宛如親人般的關(guān)切和鼓勵(lì)，在這不經(jīng)意的瞬間，將桐子壕航電公司倡導(dǎo)的團(tuán)結(jié)、和諧、友善展現(xiàn)得淋漓盡致。

? ? ? 2月2日，那位發(fā)熱老鄉(xiāng)經(jīng)醫(yī)院多重檢測(cè)，確診只是普通感冒。公司在第一時(shí)間得到通知后，逐步解除了間接接觸者的隔離措施。
? ? ? 2月3日是返崗的日子，本可以選擇居家辦公的同事紛紛遞交返崗申請(qǐng)書。大家說(shuō)，我們親眼目睹了公司的重視程度，親眼目睹了公司千方百計(jì)為我們購(gòu)置配備酒精、口罩、消毒液等防疫物質(zhì)來(lái)保障我們的安全，我們相信公司的防控措施，我們?cè)诠颈仍谄渌魏蔚胤蕉及踩残摹?br/>? ? ? 一場(chǎng)“誤會(huì)”，卻給全體職工帶來(lái)了無(wú)盡的感動(dòng)和信心。在公司周密細(xì)致的防控舉措下，桐子壕航電公司無(wú)一人感染，職工身體健康、各司其職，生產(chǎn)有序。